BUILD UP: BUDOWANIE KOMPETENCJI KADRY AKADEMICKIEJ I ADMINISTRACYJNEJ ORAZ PODNOSZENIE ZDOLNOŚCI INSTYTUCJONALNEJ W ZAKRESIE UMIĘDZYNARODOWIENIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

Zadanie nr 1. Szkolenie z przygotowania materiałów dydaktycznych i metodyki kształcenia w języku obcym

Realizacja zadania ma na celu wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni do kształcenia studentów z zagranicy poprzez szkolenia z przygotowania materiałów dydaktycznych i metodyki kształcenia w języku obcym. Dzięki szkoleniom wykładowcy UŁ dowiedzą się w jaki sposób uatrakcyjnić materiały edukacyjne przygotowywane z myślą o studentach międzynarodowych, nabędą wiedzę z zakresu metod pracy w grupach mieszanych kulturowo, planowania programu nauczania, prowadzenia zajęć, pisania pytań testowych, przeprowadzania egzaminów praktycznych i sposobów komunikowania się ze studentami pochodzącymi z różnych kręgów kulturowych. Szkoleniami będą objęci pracownicy wszystkich wydziałów, którzy prowadzą zajęcia ze studentami z innych krajów lub którzy chcieliby w kolejnych semestrach rozpocząć prowadzenie takich zajęć. Dzięki temu uczelnia będzie mogła zaoferować nowe zajęcia w językach obcych, zwiększy swój potencjał by budować wspólne programy studiów. Rozpoczęcie szkoleń zaplanowano na koniec pierwszej połowy 2019 roku.

Zadanie nr 2. Kursy języka angielskiego dla pracowników akademickich i administracyjnych

W ramach zadania planowane jest przeprowadzenie dwóch rodzajów kursów językowych dla dwóch grup pracowników.

• Kurs dla pracowników akademickich (30 godz.) będzie miał charakter doszkalający i będą w nim uczestniczyć pracownicy akademiccy, którzy znają język angielski i potrafią się nim posługiwać w codziennych sytuacjach. Kurs będzie okazją by dokształcić się w zakresie pisania, czytania, słuchania i mówienia i rozwinąć swoje umiejętności w posługiwaniu się językiem angielskim na poziomie akademickim. Dzięki temu łatwiej im będzie opracowywać materiały dydaktyczne, skróci się czas przygotowania do zajęć, będą potrafić lepiej wyjaśniać złożone problemy studiującym.
• Kurs dla pracowników administracji (30 godz.), którzy znają go na podstawowym poziomie, a w swojej pracy spotykają się niejednokrotnie ze studentami z zagranicy. Ukończenie kursu języka angielskiego pozwoli pracownikom nabyć umiejętność podstawowej komunikacji w języku angielskim, dzięki czemu polepszą swoje kwalifikacje zawodowe, podwyższą poziom świadczonych usług, a co za tym idzie przyczynią się do podniesienia potencjału uczelni w zakresie przyjmowania zagranicznych studentów i kadry akademickiej.

Realizacja kursów zaplanowana jest od października 2019 roku.

Zadanie nr 3. Szkolenie z zakresu zarządzania wielokulturowością

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z tematyką związaną z wielorakimi aspektami różnic kulturowych, z którymi niejednokrotnie spotkali się podczas pracy z studentami zagranicznymi. Grupą docelową są pracownicy akademiccy i administracyjni. Szkolenia będą realizowane sukcesywnie od maja 2019 do czerwca 2020 roku.

Zadanie nr 4. Szkolenia miękkie dla kadry administracyjnej

Zadanie polega na zorganizowaniu dwóch rodzajów szkoleń dla pracowników uczelni. Pierwsze dotyczy sposobów komunikacji z osobami mającymi trudności w porozumiewaniu się w języku polskim i języku angielskim (4 godziny szkoleniowe). Są to najczęściej studenci z wymiany, którzy uczęszczają na przedmioty w języku innym niż angielski, studenci z grup defaworyzowanych zaakceptowani do odbycia mobilności na specjalnych warunkach oraz osoby, które pomimo legitymowania się odpowiednimi certyfikatami językowymi, mają jednak trudności w komunikacji werbalnej.

Drugie szkolenie, również w wymiarze 4 godzin, dotyczy wspierania studentów w radzeniu sobie z trudnościami. Potrzeba realizacji szkolenia wynika z obserwacji problemów z jakimi niejednokrotnie muszą sobie radzić studenci z zagranicy, szczególnie w początkowym okresie pobytu w Łodzi. Stąd narodziła się konieczność organizacji szkolenia, które dostarczałoby wiedzy z zakresu tematyki zdrowia emocjonalnego studentów i wspierania ich w radzeniu sobie z trudnościami.

Planuje się przeszkolić osoby z Biura Współpracy z Zagranicą, z wydziałowych jednostek prowadzących współpracę zagraniczną oraz dziekanatów uczelni. Szkolenia będą realizowane od maja 2019 do czerwca 2020 roku.

Zadanie nr 5. Tłumaczenie dokumentów powszechnego użytku w UŁ na język angielski

Podejmowane działania mają na celu zapewnienie dostępu do informacji dla studiujących w języku angielskim, wsparcie anglojęzycznych studentów poprzez umożliwienie im zaznajomienia się z procedurami obowiązujących w UŁ, co pozwoli na bezproblemowe funkcjonowanie w uczelni oraz zapewnienie komfortu w nowym otoczeniu. UŁ dokona tłumaczeń aktów prawa wewnętrznego, które są istotne również dla studentów anglojęzycznych. Są to np. regulaminy pracy w laboratoriach, regulamin korzystania z biblioteki oraz Centrum Wychowania Fizycznego i Sportu, informacje o podziale roku akademickiego oraz zarządzenia rektora odnoszące się do spraw studentów międzynarodowych studiujących w UŁ. Przetłumaczone dokumenty zostaną umieszczone na stronach internetowych oraz w miejscach ogólnodostępnych w budynkach uczelni.

Grupa docelowa, do której adresowane jest zadanie to studenci z innych krajów, którzy nie mówią po polsku oraz zagraniczni wykładowcy i profesorowie odwiedzających UŁ.

Zadanie nr 6. Specjalistyczne szkolenia dla pracowników administracji

Specjalistyczne szkolenia zamknięte dla pracowników administracji będą dotyczyć:

– poszerzenia wiedzy na temat sprawozdawczości w systemie POL-on i nowych zadań w tym zakresie po wejściu w życie nowej ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym, w zakresie obowiązków sprawozdawczych dotyczących studentów i absolwentów cudzoziemców;

– podniesienia kompetencji pracowników UŁ zajmujących się obsługą studentów zagranicznych w zakresie przepisów regulujących ich udział w systemie szkolnictwa wyższego: studia pełne, kształcenie krótkoterminowe, rola NAWA, prawa i obowiązki studentów, dokumentacja toku studiów, zasady płatności za studia;

– podniesienia kompetencji pracowników UŁ nadzorujących dokumentację związaną ze stypendiami dla studentów pochodzących z innych państw.

W trzech szkoleniach 1-dno i 2-dniowych weźmie udział po 25 pracowników administracji centralnej oraz wydziałowej, którzy na co dzień pracują w obszarach, których dotyczą szkolenia (w sumie 75 osób). Szkolenia zaplanowano na okres kwiecień – październik 2019.

Zadanie nr 7. Udział w konferencjach międzynarodowych

W ramach realizacji projektu przewiduje się udział w dwóch konferencjach międzynarodowych NAFSA i EAIE w celu promocji projektu oraz udziału w organizowanych podczas tych wydarzeń warsztatach i sesjach wykładowych. Obie konferencje są jednymi z najważniejszych wydarzeń międzynarodowych i bierze w nich udział corocznie kilkanaście tysięcy pracowników instytucji edukacji wyższej z całego świata. Stanowią one platformę wymiany wiedzy i prezentacji najlepszych praktyk oraz promocji innowacyjnych pomysłów w szkolnictwie wyższym. W każdym wydarzeniu weźmie udział dwóch pracowników Uniwersytetu Łódzkiego.

Zadanie nr 8. Szkolenia i kursy dla studentów i pracowników zagranicznych

W ramach tego zadania planuje się przeprowadzenie szkolenia w formie warsztatów z zakresu legalizacji pobytu, kursu języka polskiego dla studentów zagranicznych studiujących na UŁ oraz zapewnienie studentom pomocy tzw. coacha kryzysowego (interwencyjnego). Szkolenia w ramach tego zadania zaplanowano na semestr zimowy roku 2019/2020.

Zadanie nr 9. Program mentor

Celem programu jest zwiększenie dostępności i jakości wsparcia dla studentów z innych krajów poprzez organizację grupy studenckich „mentorów”, którzy będą osobami kontaktowymi na poszczególnych wydziałach, wsparciem dla studentów zagranicznych. Program obejmuje przygotowanie materiałów szkoleniowych i promocyjnych, promocję programu, rekrutację studentów, przeszkolenie i organizację pracy grupy mentorów. Mentorzy będą przeszkoleni z zakresu wielokulturowości, umiejętności miękkich, procedur obowiązujących studentów zagranicznych na UŁ oraz wyposażeni we wskazówki na temat praktycznych aspektów pobytu gości z zagranicy w Łodzi. Otrzymają też opracowane materiały informacyjne dla studentów. Dodatkowo w ramach programu mentor, zostanie ogłoszony konkurs dla studentów na najlepszy filmik instruktażowy dotyczący studiów na UŁ oraz życia w Łodzi i w Polsce. Pozwoli to także polskim studentom dostrzec perspektywę oraz trudności, z jakimi muszą się zmierzyć studiujący w UŁ studenci zagraniczni. Ponadto, w ramach programu, UŁ zapewni transport 200 przyjeżdżającym studentom na trasie Modlin/Lotnisko Chopina – Łódź. Realizacja zadania będzie miała miejsce we wrześniu 2019 roku.

Zadanie nr 10. Organizacja “Welcome week”

Uniwersytet Łódzki planuje zorganizowanie tzw. „Welcome week”, czyli tygodnia powitalnego wypełnionego działaniami integracyjnymi, stanowiącymi okazję do zapoznania się z nowym środowiskiem. Studenci będą mogli zagrać w grę miejską na campusie UŁ i wziąć udział w zawodach sportowych. Oprócz tego planuje się szkolenie dotyczące zasad studiowania na UŁ. Kulminacyjnym punktem wydarzeń będzie spotkanie integracyjne w formie grilla na świeżym powietrzu, któremu towarzyszą liczne konkursy i zabawy integracyjne. Jest to wydarzenie, które Uniwersytet Łódzki organizuje corocznie w październiku. Docelową grupą, do której adresowane jest zadanie to ponad 1000 studentów przyjeżdżających. Realizacja zadania będzie miała miejsce w październiku 2019 roku.

Zadanie nr 11. Organizacja konferencji podsumowującej realizację projektu

Dwa lata realizacji projektu obfitować będą w nieocenione doświadczenia, którymi warto się dzielić z innymi polskimi uczelniami, tak aby mógł wzrastać potencjał wszystkich polskich instytucji do przyjmowania zarówno zagranicznych studentów, jak i przedstawicieli nauki. Przyczyni się to do wzrostu postrzegania Polski jako wartościowego kierunku w edukacji wyższej, wiarygodnego partnera we współpracy w ramach projektów i wymiany studentów i pracowników. Do udziału w wydarzeniu UŁ zaprosi także reprezentantów innych uczelni, które zrealizowały projekty w ramach programu “Welcome to Poland”, aby stworzyć platformę dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami, dla rozwoju polskiej edukacji wyższej i jej promocji poza granicami kraju. Realizacja zadania będzie miała miejsce we wrześniu 2020 roku.

Rezultaty projektu:

• przeprowadzenie szkoleń dla ponad 700 pracowników uczelni z różnych obszarów: zarządzanie wielokulturowością, j. angielski, przygotowanie materiałów dydaktycznych i metodyka kształcenia w j. obcym, komunikacja oraz specjalistyczne szkolenia zamknięte mające na celu podwyższenie kompetencji w określonych obszarach;
• wsparcie funkcjonowania uczelni oraz jej dostępności dla studentów zagr. poprzez tłumaczenie aktów wewnętrznych (regulaminy, zarządzenia) i organizację usługi odbioru studentów z lotniska oraz opracowanie informatorów, poradników, zapewnienie pomocy prawnej, wsparcia w zakresie legalizacji pobytu i tzw. coaching kryzysowy;
• zwiększanie potencjału w zakresie „internacjonalizacji w domu” poprzez kursy j. polskiego dla studentów i kadry zagranicznej, budowanie relacji pomiędzy studentami i pracownikami, tak polskimi, jak i zagranicznymi w ramach organizacji „welcome week” oraz wsparcie programu mentor;
• udział w dwóch międzynarodowych konferencjach oraz organizacja konferencji kończącej projekt w Łodzi.

Korzyści wynikające z powyższych działań:

• poprawa kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej UŁ poprzez udział w szkoleniach;
• poprawa jakości kształcenia i obsługi studentów zagranicznych;
• zwiększenie potencjału uczelni we wspieraniu studentów zagranicznych i integracji ze środowiskiem Uniwersytetu Łódzkiego oraz zamieszkaniu w Łodzi.

Projekt umożliwi wsparcie procesu internacjonalizacji na UŁ oraz doskonalenie kształcenia w językach obcych, obsługi administracyjnej i integracji całego środowiska akademickiego UŁ. Uczelnia wdrażając szereg nowych działań będzie lepiej przygotowana do wzmacniania swojej pozycji na międzynarodowym rynku edukacyjnym, co w dłuższej przełoży się na wzrost obywateli innych państw opuszczających mury uczelni jako jej absolwenci.

Program Welcome to Poland w świetle doświadczeń polskich uczelni – konferencja online w dniu 19 marca 2021 r.

Formularz rejestracyjny: link (kliknij tutaj)

Szanowni Państwo, 

Program Welcome to Poland (NAWA) otworzył nowy rozdział w umiędzynarodowieniu polskich instytucji szkolnictwa wyższego. Projekty realizowane w całym kraju to szereg zróżnicowanych inicjatyw, które budują potencjał uczelni w procesie rozwijania internacjonalizacji oraz wspierają członków społeczności akademickiej w nabywaniu kompetencji niezbędnych do świadomego udziału w tym procesie.

Społeczność Uniwersytetu Łódzkiego serdecznie zaprasza na konferencję online, która podsumuje ponad dwa lata funkcjonowania programu Welcome to Poland. Do udziału w wydarzeniu zaprosiliśmy także wyjątkowych gości realizujących projekty w ramach ww. programu. Zaprezentujemy Państwu nasze inicjatywy oraz podzielimy się dobrymi praktykami. Naszymi gośćmi będą:

• dr Aleksandra Januszkiewicz, lider Sekcji Międzynarodowych Projektów Edukacyjnych, Centrum Współpracy Międzynarodowej, Politechnika Łódzka
• Katarzyna Kacperczyk, dyrektor Centrum Współpracy Międzynarodowej, Szkoła Główna Handlowa
• dr Tomasz Maliszewski, kierownik Działu Współpracy Międzynarodowej, Uniwersytet Medyczny w Białymstoku
• Aleksandra Matukin-Szumlińska, dyrektor Centrum Organizacji Kształcenia, Akademia Górniczo-Hutnicza

Moderator panelu: Liliana Lato, dyrektor Biura Współpracy z Zagranicą, Uniwersytet Łódzki

Gościem specjalnym wydarzenia będzie dr Grażyna Żebrowska, dyrektor Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej.

Podczas konferencji zastanowimy się wspólnie nad pytaniem jak realizacja projektów zmieniła nasze uczelnie, co dziś zrobilibyśmy inaczej oraz jak rezultaty projektów wpłyną na przyszłość uczelni w aspekcie jej umiędzynarodowienia.

Oddamy także głos uczestnikom projektu w UŁ, którzy opowiedzą, jak udział w szkoleniach oferowanych w ramach projektu wpłynął na ich codzienną pracę akademicką i administracyjną.

Mamy nadzieję, że podczas wydarzenia zainspirujemy się wzajemnie do kolejnych innowacyjnych działań w obszarze umiędzynarodowienia naszych instytucji.

Program konferencji znajdą Państwo w załączeniu. Aby wziąć udział należy się zarejestrować wypełniając Formularz rejestracyjny

Serdecznie zapraszamy do udziału w wydarzeniu w imieniu całego zespołu BWZ UŁ.

Program konferencji BUILD UP_19.03
Regulamin konferencji BUILD UP_19.03.2021

Zapraszamy do zapisywania się na szkolenie z zakresu przygotowywania materiałów dydaktycznych i metodyki kształcenia w językach obcych (prowadzone w języku polskim)­

---

[Rekrutacja jest zakończona] Dostępne terminy: I. 3-4 czerwca (brak miejsc) II. 5 i 7 czerwca (brak miejsc) III. 10-11 czerwca (brak miejsc) IV. 12-13 czerwca (brak miejsc) V. 17-18 czerwca (brak miejsc)

---

Miejsce: Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne UŁ

---

Liczba godzin szkoleniowych: 16 (gwarantujemy przerwę kawową, lunch)

---

Język, w którym prowadzone jest szkolenie: polski (zapraszamy również pracowników, którzy planują w przyszłości nauczać w językach obcych)

---

Rejestracja: rejestracja jest zakończona

---

Certyfikaty: tak

---

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje wpłynięcie zgłoszenia.

---

Regulamin: link​​​​​​​

---

SZCZEGÓŁY SZKOLENIA

Kompleksowe warsztaty dla pracowników akademickich, poświęcone nowoczesnym i skutecznym metodom kształcenia, obejmujące 4 uzupełniające się obszary:

WARSZTAT „METODY AKTYWIZUJĄCE”

„Kiedy wędkarz idzie na ryby, to bierze przynętę, która smakuje rybie, a nie wędkarzowi” to słowa Aleksandra Kamińskiego, który w 1948 roku pisał o przeniesieniu pewnych elementów metody harcerskiej na grunt szkolny.

Obecnie atrakcyjną „przynętą” na każdym etapie edukacyjnym są metody aktywizujące. Ich celem jest zachęcenie studentów do aktywnego i odpowiedzialnego udziału w procesie kształcenia. Dzięki tym metodom studenci zaangażują się w proces dydaktyczny nie tylko na poziomie intelektualnym, ale i emocjonalnym. To ma istotne znaczenie, gdyż przyspiesza i ułatwia uczenie się, pozwala zastosować wiedzę i zrozumienie nauczanych treści w praktyce, pobudza talenty i wyobraźnię. Metody aktywizujące wpływają również na rozwój autonomii studentów, uczą samodzielności koniecznej podczas kontynuowania kształcenia oraz krytycznego myślenia w formułowaniu opinii, zatem służą one poszerzaniu wszystkich umiejętności i kompetencji społecznych opisanych w Polskiej Ramie Kwalifikacji.

Podczas warsztatu doświadczą Państwo empirycznie, czym są metody aktywizujące. Zaprezentowany zostanie wachlarz wybranych i skutecznych metod, które usprawnią Państwa warsztat pracy i które będą Państwo mogli z łatwością zastosować podczas zajęć ze studentami.

WARSZTAT „O WYKŁADZIE SŁÓW KILKA”

„Nasi niech wykładają solidną naukę bez zbytnich subtelności scholastycznych, trudnych do uchwycenia. Wykłady powinny być wprawdzie głębokie, ale jasne, obszerne, ale nie za długie
i w pięknej szacie słownej…” (Św. Ignacy Loyola)

Klasyczny wykład akademicki to najstarsza forma nauczania, najbardziej dominująca w szkolnictwie wyższym, jest okazją do spotkania profesora ze studentami, czyli mistrza z uczniami, i stanowi istotę szkolnictwa wyższego. Niestety, jak wykazują badania, jest również najmniej skuteczną formą pracy dydaktycznej.

Podczas warsztatu „O wykładzie słów kilka” poznają Państwo profil współczesnego studenta, z Polski
i z zagranicy, z jego pasjami i deficytami. Zrozumienie jego potrzeb pozostaje kluczowe dla przygotowania wykładów w atrakcyjnej formie, która zapewni utrzymanie uwagi i zainteresowania słuchaczy. Poznają Państwo specyfikę pracy ze studentem obcojęzycznym i otrzymają zestaw praktycznych porad, ułatwiających przygotowanie dynamicznych, stymulujących i użytecznych wykładów, które przyciągną tłumy słuchaczy.

WARSZTAT „JAK OKIEŁZNAĆ TECHNOLOGIĘ”

Steve Jobs twierdził, że technologia połączona z humanizmem daje wyjątkowe efekty. W trakcie warsztatu przekonacie się Państwo, że internet oferuje wiele narzędzi przydatnych w pracy wykładowcy. Narzędzi, które pozwolą oszczędzić czas, uatrakcyjnić wykłady i ćwiczenia, zaplanować
i przygotować zajęcia, ułatwić pracę.

Przekonacie się Państwo, że egzamin można przygotować w dziesięć minut, sprawdzić sto egzaminów w sto sekund, stworzyć ćwiczenia powtórkowe, testy i quizy, które zaangażują i aktywizują studentów. Warsztat dla wszystkich zapracowanych wykładowców w erze nowoczesnych technologii i szybkich zmian.

Uczestnicy proszeni są o zabranie ze sobą telefonów i laptopów.

WARSZTAT „JAK UCZYĆ PRZYJAŹNIE DLA MÓZGU I TWORZYĆ PREZENTACJE”

„Mózg ucznia to miejsce pracy nauczyciela.” W myśl maksymy Manfreda Spitzera, w module poświęconym neurodydaktyce, poznają Państwo zasady, które rządzą naszym miejscem pracy. Na czym polega uczenie przyjazne dla mózgu i co zrobić, aby zachęcić mózg do pracy, w pełni wykorzystując potencjał studentów? Na te pytania odpowiemy w trakcie warsztatów, których integralną częścią będą praktyczne ćwiczenia zgodne z zasadami neurodydaktyki, pozwalające na utrwalenie materiału w sposób atrakcyjny dla studentów i wykorzystujące nowoczesną technologię.

Podczas drugiej części warsztatów otrzymają Państwo praktyczne wskazówki, jak konstruować prezentacje przyjazne dla mózgu. Na zajęciach postaramy się oswoić Powerpointa i pokazać, że tworzenie interaktywnych i przykuwających uwagę prezentacji nie jest skomplikowane. Tajniki, które poznają Państwo podczas warsztatów, umożliwią przygotowanie wykładów i zajęć w ciekawy sposób, a struktura prezentacji pomoże w ich przeprowadzeniu, a także przekazaniu oraz przyswojeniu treści edukacyjnych.

Uczestnicy proszeni są o zabranie ze sobą laptopów.

SERDECZNIE PAŃSTWA ZAPRASZAMY!

Build Up regulamin szkoleń UŁ

Dokumenty do pobrania:

Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu
„Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej.

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem) w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 –  30.10.2020
4. Szczegółowe informacje o organizowanych Szkoleniach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
   1. Uczestniku Szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na Szkolenie.
   2. Organizatorze Szkolenia to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
   3. Szkoleniach to rozumie się przez to cykl zajęć składający się z określonej liczby godzin Szkoleniowych, mający na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
   4. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
   5. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Szkoleniach

1. W Szkoleniach mogą wziąć udział pracownicy Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Szkoleniach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Szkolenia odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Szkolenia jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.uni.lodz.pl/buildup poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Szkoleń.
5. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne na stronie internetowej Projektu.
7. Z wyłonionymi Uczestnikami zostanie podpisana umowa, która pozwala na udział w wybranym Szkoleniu.
8. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Szkoleń oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
9. Ilość miejsc na każde Szkolenie jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
10. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
11. Przyjęcie zgłoszenia zostanie potwierdzone przez Organizatora Szkolenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mailowy wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Szkoleniu. O zaakceptowaniu do udziału Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
12. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym Szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.

§3 Rezygnacja ze Szkolenia

1. Rezygnacji ze Szkolenia jest możliwa nie później niż 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Szkolenia, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa w Szkoleniu na adres e-mailowy podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji ze Szkolenia uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. W przypadku rezygnacji Uczestnika ze Szkolenia w czasie krótszym niż 5 dni przed terminem rozpoczęcia Szkolenia Uczestnik zobowiązany jest wskazać swojego zastępcę na Szkolenie, o ile Organizator Szkolenia nie posiada listy rezerwowej.
5. Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do odwołania Szkolenia lub zmiany terminu Szkolenia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Szkolenia.
6. W przypadku odwołania Szkolenia Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Po zakwalifikowaniu do udziału w Szkoleniu Uczestnicy są zobowiązani do podpisania umowy uczestnictwa w Projekcie oraz złożenia oświadczeń dotyczącego przetwarzania danych osobowych.
2. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego przybycia na Szkolenie.
3. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Szkolenia.
4. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu.
5. Uczestnicy zobowiązani są do podpisania listy obecności każdorazowo w dniu Szkolenia, odebrania materiałów Szkoleniowych i certyfikatów.
6. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
7. Każdy Uczestnik Szkolenia jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line dotyczącej otrzymanego wsparcia Szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 30 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Szkolenia.

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy.
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:
   1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
   2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e-mail: iod@uni.lodz.pl.
   3. Dane Uczestników szkoleń będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.
   4. Dane Uczestników będą  przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).
   5. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy  ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w szkoleniu w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rejestracja jest zakończona.

Dorota Borkowska

---

Szczególara, perfekcjonistka, wkłada serce i mózg w każdą nowinkę dydaktyczną. Lektorka angielskiego w łódzkiej Filmówce. Mentorka nauczycieli i egzaminatorów.

---

Aktywizuje swoich słuchaczy czasem aż za bardzo. Merytoryczna i praktyczna. Do bólu angażuje się w każde szkolenie. Niestrudzenie przekopuje wszystkie dostępne na świecie materiały i zasoby na dany temat szkoleniowy.

---

Szanuje czas swój i innych. Konkretnie i na temat.

---

Agnieszka Burzyńska

---

Gadżeciara, entuzjastka i zbieraczka nowości, nie usiedzi długo w jednym miejscu. Lektorka angielskiego w łódzkiej Filmówce i w English Language Centre. Prowadzi zajęcia metodyczne i Academic English dla wykładowców i przyszłych wykładowców UŁ. Szkoli siebie nieustannie a innych z małymi przerwami.

---

Uwielbia internet i smartfony. Nie cierpi marnowania czasu na czynności, które może wykonać szeroko pojęta technologia.

---

Gry, symulacje, odgrywanie ról, quizy, drama, burze mózgów to jej kolejna obsesja.

---

Katarzyna Witek

---

Kobieta z misją. Misją dydaktyczną, szkoleniową, społeczną i rozwojową. Nie spocznie, dopóki nie zobaczy efektu. Efektu dydaktycznego, szkoleniowego, społecznego i rozwojowego. Efektu u siebie i efektu u innych.

---

Edukatorka, prezenterka i trenerka w English Language Centre i w okolicach. Nigdy nie użyła sformułowania “jakoś to będzie”, zawsze przygotowana, merytoryczna i zorganizowana.

---

Zjedna i nauczy nawet najbardziej opornego uczestnika szkolenia.

---

…

Zapraszamy do zapisów na kursy języka angielskiego na poziomie B2-C1 English for Academic Purposes skierowane do pracowników akademickich Uniwersytetu Łódzkiego.

---

Rekrutacja jest zakończona

---

Termin: semestr zimowy roku 2019/2020 (październik-luty)

---

Miejsce: sale budynków UŁ

---

Liczba godzin kursu: 30 h/semestr (90 min. 1 raz w tygodniu)

---

Rejestracja: rejestracja jest zakończona

---

Certyfikaty: tak

---

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

---

Regulamin:  link

---

SZCZEGÓŁY KURSU

Kurs języka angielskiego na poziomie B2-C1 English for academic purposes skierowany jest do pracowników akademickich Uniwersytetu Łódzkiego. Kurs obejmie 30 godzin lekcyjnych zrealizowanych w formie stacjonarnej, w trakcie semestru zimowego roku akademickiego 2019/2020 począwszy od października 2019. Kurs zakończony będzie certyfikatem.

Udział w kursie pozwoli uczestnikom na wykorzystywanie posiadanych już umiejętności  języka angielskiego w prowadzeniu wykładów dla studentów. Uczestnik będzie rozwijał umiejętności  w zakresie pisania tekstów akademickich, czytania tekstu naukowego oraz prawidłowego rozróżniania różnych typów tekstów pisanych w języku angielskim, w zakresie wygłaszania prezentacji konferencyjnych i odpowiadania na pytania, doskonalenia wymowy, prowadzenia korespondencji służbowej, pisania wniosków o zagraniczne granty, itp. Lektor zapewni niezbędne materiały dydaktyczne, jak również możliwość e-konsultacji dla uczestników kursu. Kursy będą prowadzone z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania.

SERDECZNIE PAŃSTWA ZAPRASZAMY!

Build Up regulamin szkoleń UŁ kurs jęz. angielskiego
Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w kursach języka angielskiego dla pracowników akademickich i administracyjnych w ramach projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w kursach języka angielskiego pracowników akademickich i administracyjnych organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem) w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b.
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 –  30.10.2020.
4. Szczegółowe informacje o organizowanych kursach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.buildup.uni.lodz.pl
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
   1. Uczestniku Kursu to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na kurs.
   2. Organizatorze Kursu to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
   3. Kursach to rozumie się przez to cykl zajęć składający się z określonej liczby godzin, mający na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
   4. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
   5. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Kursach

1. W Kursach języka angielskiego mogą wziąć udział pracownicy akademiccy i administracyjni Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Kursach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Kursy odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Kursu jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.buildup.uni.lodz.pl poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Kursu.
5. Uczestnik Kursu zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne na stronie internetowej Projektu.
7. Z wyłonionymi Uczestnikami zostanie podpisana umowa, która pozwala na udział w Kursie. Umowa musi być podpisana przed rozpoczęciem kursu w siedzibie Biura Projektu.
8. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Kursu oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
9. Ilość miejsc na każdy Kurs jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Kursie decyduje kolejność zgłoszeń.
10. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
11. Przyjęcie zgłoszenia zostanie potwierdzone przez Organizatora Kursu za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mailowy wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Kursie. O zaakceptowaniu udziału Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
12. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.

§3 Rezygnacja z Kursu

1. Rezygnacja z Kursu jest możliwa nie później niż 7 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Kursu, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa na adres e-mail podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji z Kursu uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. W przypadku rezygnacji Uczestnika z Kursu w czasie krótszym niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia Kursu Uczestnik zobowiązany jest wskazać swojego zastępcę na Kurs, o ile Organizator Kursu nie posiada listy rezerwowej.
5. Organizator Kursu zastrzega sobie prawo do odwołania Kursu lub zmiany terminu Kursu z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Kursu.
6. W przypadku odwołania Kursu Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Po zakwalifikowaniu do udziału w Kursie Uczestnicy są zobowiązani do podpisania umowy uczestnictwa w Projekcie oraz złożenia oświadczeń dotyczących przetwarzania danych osobowych.
2. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego przybywania na Kurs.
3. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Kursu.
4. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Kursie.
5. Uczestnicy zobowiązani są do podpisania listy obecności każdorazowo w dniu Kursu oraz do odebrania certyfikatów.
6. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
7. Każdy Uczestnik Kursu jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line pod adresem wskazanym przez Organizatora Kursu dotyczącej otrzymanego wsparcia szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Kursu.

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy.
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:
   1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
   2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.
   3. Dane Uczestników Kursów będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.
   4. Dane Uczestników będą  przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).
   5. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy  ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w kursie w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rejestracja jest zakończona.

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

Serdecznie zapraszamy kadrę dydaktyczno-naukową i administracyjną Uczelni na darmowe szkolenie, które z racji ograniczeń związanych z pandemią będą odbywały się w formie webinarowej (online). Szkolenie pozwoli Państwu zapoznać się z preferowanym przez studentów stylem komunikacji i zarządzania, odświeżyć swoje wiadomości z zakresu kompetencji miękkich, nabyć kompetencje międzykulturowe w stopniu umożliwiającym obsługę studentów i pracowników cudzoziemskich (CCA – Cross-culture awareness oraz CCC – Cross-culture competence) oraz rozwiązywać nieporozumienia i konflikty, które mogą pojawić się w każdym środowisku zróżnicowanym kulturowo.

---

Rekrutacja w trakcie.

---

Terminy:
Listopad 2020: 10, 17, 24 (rejestracja zamknięta)
Grudzień 2020: 7, 9, 11, 17 (rejestracja zamknięta)
Styczeń 2021: 12, 14, 20, 22 (rejestracja zamknięta)
Luty 2021: 10, 12, 16, 18, 23, 25 (rejestracja otwarta)

---

Miejsce: platforma Zoom lub MyOwnConference (krótka, przejrzysta instrukcja obsługi platformy znajdzie się w mailu przedkursowym)

---

Liczba godzin kursu: 8h dydaktycznych (8:30-15:30; wliczone przerwy)

---

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/MQZTT73

---

Certyfikaty: Tak

---

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje data wpłynięcia zgłoszenia.

---

Regulamin: link

---

Szczegóły szkolenia
Szkolenie skierowane jest do pracowników akademickich i administracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego w systemie jednodniowym – 8h.

Zajęcia „Zarządzanie międzykulturowością” zostały skonstruowane tak, aby wykluczyć nieświadome stawianie granic, aby wesprzeć integrację i efektywną komunikację w coraz bardziej zróżnicowanym kulturowo środowisku naszej uczelni, a także aby sprostać wyzwaniom, przed jakimi stają pracownicy nowoczesnej, wielokulturowej uczelni, którzy tą integracją, komunikacją i pracą zarządzają współtworząc nowe, sprawnie działające społeczności akademickie.

Dlaczego warto zainwestować w wiedzę o zarządzaniu wielokulturowością? Artykuł
Zaproszenie na szkolenie UL wielokulturowość – film

Zawartość merytoryczna szkolenia:

Kultura i kultury – wprowadzenie do świadomości międzykulturowej (CCA – Cross-cultural awareness):

• Czym jest kultura, tożsamość kulturowa i zróżnicowanie kulturowe?
• Jak kultury komunikują się ze sobą? Typy kultur według Richarda Gestelanda.
• Wymiary kultury według Geerta Hofsetede – czyli jak zmierzyć kultury i jak z tego mierzenia wyciągać wnioski?
• Czynniki wpływające na świadomość kulturową (i jak ją wypracować?):
  • Świadomość własnego zróżnicowania kulturowego.
  • Świadomość istnienia i wpływu na własne oceny, zachowania i działania odruchowe: własnego profilu zniekształceń etnocentrycznych oraz własnych kulturowych filtrów zniekształceń poznawczych, profilu zniekształceń etnocentrycznych oraz zniekształceń poznawczych.
  • Poziom wykształcenia, tolerancji i uprzedzeń.
  • Podatność na stereotypizację i uprzedzenia: stereotypy, uprzedzenia, ślepota kulturowa, autostereotypy, etnocentryzm.

Komunikacja międzykulturowa, czyli jak rozmawiać z przedstawicielem odmiennej kultury?

• Kompetencja międzykulturowa (CCC – Cross-culture Competence).
• Droga od świadomości kulturowej do komunikacji międzykulturowej i kompetencji międzykulturowej.
• Błędy atrybucyjne i inne przeszkody w komunikacji międzykulturowej.
• Szok kulturowy, a komunikacja międzykulturowa: neutralizacja szoku kulturowego; integracja, adaptacja i asymilacja.Droga od świadomości kulturowej do komunikacji międzykulturowej i kompetencji międzykulturowej.
• Komunikacja werbalna w praktyce.
  • Elementy procesu komunikowania międzykulturowego.
  • Jak tworzyć teksty i komunikaty dla cudzoziemców?
  • Style komunikacyjne i negocjacyjne charakterystyczne dla kultur studentów Uniwersytetu.
  • Komunikacja interpersonalna i instytucjonalna.
  • Umiejętności przydatne w komunikacji międzykulturowej.
  • Jak informować w komunikacji międzykulturowej?
  • Grzeczność językowa i językowe manifestacje władzy.
• Komunikacja niewerbalna:
  • Kinezjetyka: mowa ciała, mimika, gestykulacja, ruchy ciała, spojrzenie.
  • Parajęzyk: ton, barwa, wysokość, natężenie głosu.
  • Samoprezentacja: wygląd fizyczny człowieka.
  • Proksemika: dystans interpersonalny, relacje przestrzenne między ludźmi, akceptowany dotyk.
  • Chronemika: czas jako sygnał komunikacyjny, kulturowe filozofie czasu.
  • Płeć i role płci w komunikacji.

Zasady pracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo:

• Zasady współpracy międzykulturowej – wskazówki praktyczne.
• Cztery makrospołeczne warianty relacji międzygrupowych: wyłączenie, segregacja, tygiel etniczny, wielokulturowość.
• Przygotowanie środowiska pracy do współdziałania ze studentami i współpracownikami cudzoziemskimi.
• Radzenie sobie z problemami w międzykulturowej na uczelni – zmniejszanie uprzedzeń i budowanie więzi grupowej (warunki, przy spełnieniu których kontakt istotnie zmniejsza uprzedzenia między grupami).
• Modele zmiany w efekcie oddziaływania na stereotypy.
• Radzenie sobie z problemami w środowisku wielokulturowym.

Prowadzący: dr Joanna Frączek-Broda

Doktor nauk społecznych, filolog polski, specjalistka komunikacji międzykulturowej. Wykładowca akademicki, trenerka, certyfikowany coach, andragog, właścicielka firmy szkoleniowo-badawczej. Przez dwanaście lat wykładowca w wojskowym Centrum Przygotowań do Misji Zagranicznych (CPdMZ), czyli w jedynej jednostce szkoleniowej w Polsce certyfikowanej przez NATO, gdzie stworzyła od podstaw pierwszy pełny kurs międzykulturowy dla Wojska Polskiego. Obecnie specjalistka wielu organizacji międzynarodowych i firm wielokulturowych. Jej wykształcenie to komunikacja międzykulturowa, filologia polska, bezpieczeństwo międzynarodowe i prawo międzynarodowe oraz kursy trenerskie, metodyczne i psychologiczne, które kończyła w Polsce m.in. na Uniwersytecie Warszawskim, w Akademii Obrony Narodowej (dwukrotnie) i Akademii Świętokrzyskiej, oraz za granicą m.in. w International Institute of Humanitarian Law w San Remo we Włoszech. Jest także autorką wielu publikacji popularyzujących naukę (m.in. w formie filmów) oraz wydawnictw naukowych. Występuje na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych, aktywnie uczestniczy także w wymianie doświadczeń w międzynarodowych teamach badawczo-wdrożeniowych, m.in. w MNE-6 (Multinational Experiment no. 6).

SERDECZNIE PAŃSTWA ZAPRASZAMY!

Build Up regulamin szkoleń UŁ wielokulturowość

Dokumenty do pobrania:

Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH W RAMACH PROJEKTU „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem) w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 –  30.10.2020
4. Szczegółowe informacje o organizowanych Szkoleniach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
   1. Uczestniku Szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na Szkolenie.
   2. Organizatorze Szkolenia to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
   3. Szkoleniach to rozumie się przez to cykl zajęć składający się z określonej liczby godzin Szkoleniowych, mający na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
   4. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
   5. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Szkoleniach

1. W Szkoleniach mogą wziąć udział pracownicy Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Szkoleniach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Szkolenia odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Szkolenia jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.buildup.uni.lodz.pl poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Szkoleń.
5. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne na stronie internetowej Projektu.
7. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Szkoleń oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
8. Ilość miejsc na każde Szkolenie jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
9. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
10. Przyjęcie zgłoszenia zostanie potwierdzone przez Organizatora Szkolenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mailowy wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Szkoleniu. O zaakceptowaniu do udziału Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym Szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.

§ 3 Rezygnacja ze Szkolenia

1. Rezygnacji ze Szkolenia jest możliwa nie później niż 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Szkolenia, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa w Szkoleniu na adres e-mailowy podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji ze Szkolenia uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. W przypadku rezygnacji Uczestnika ze Szkolenia w czasie krótszym niż 5 dni przed terminem rozpoczęcia Szkolenia Uczestnik zobowiązany jest wskazać swojego zastępcę na Szkolenie, o ile Organizator Szkolenia nie posiada listy rezerwowej.
5. Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do odwołania Szkolenia lub zmiany terminu Szkolenia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Szkolenia.
6. W przypadku odwołania Szkolenia Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego przybycia na Szkolenie.
2. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Szkolenia.
3. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu.
4. Uczestnicy zobowiązani są do podpisania listy obecności każdorazowo w dniu Szkolenia, odebrania materiałów Szkoleniowych i certyfikatów.
5. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
6. Każdy Uczestnik Szkolenia jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line dotyczącej otrzymanego wsparcia Szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 30 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Szkolenia.

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:
   1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
   2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.
   3. Dane Uczestników szkoleń będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.
   4. Dane Uczestników będą  przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679). e. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy  ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w szkoleniu w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/9H9TFC2

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

Serdecznie zapraszamy kadrę naukowo-dydaktyczną Uniwersytetu Łódzkiego do wzięcia udziału w bezpłatnym szkoleniu z metodyki nauczania online “Jak skutecznie uczyć zdalnie“. Dwudniowe szkolenie skrojone na potrzeby wyjątkowych okoliczności w jakich przyszło nam pracować od prawie roku, zostało przygotowane w taki sposób, aby wesprzeć warsztat nauczyciela akademickiego w tworzeniu ciekawych i angażujących zajęć niezależnie od wykładanego przedmiotu. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do ich obowiązków w zakresie planowania i nauczania podczas kursów online.

Osoba do kontaktu: Marta Chruścielmarta.chrusciel@uni.lodz.pl

---

Rejestracja jest już zamknięta.

---

Terminy:
15 – 16 marca (pn. – wt.)
18 – 19 marca (czw. – pt.)
22 – 23 marca (pn. – wt.)
25 – 26 marca (czw. – pt.)
29 – 30 marca (pn. – wt.)

---

Miejsce: szkolenie online poprzez aplikacje Microsoft Teams.

---

Liczba godzin kursu: 16 godzin lekcyjnych (6h zegarowych dziennie + 1h pracy własnej). Szkolenie zaczyna się o 8:30 i kończy o 15:30 (wliczone przerwy; dokładne godziny zostaną potwierdzone w późniejszym terminie).

---

Rejestracja: zamknięta.

---

Certyfikaty: tak.

---

Regulamin: link do regulaminu

---

Wymagany sprzęt: komputer osobisty z myszą lub touchpadem, z wbudowaną kamerą i mikrofonem (lub oddzielnym mikrofonem i kamerą podłączoną do używanych urządzeń) oraz z wbudowanymi głośnikami (lub zestawem słuchawkowym) – jeden dla uczestnika, stabilne połączenie internetowe.

---

Metodologia: odwrócona edukacja, wykład, dyskusja, pokazy, symulacje, instrukcja bezpośrednia, spersonalizowane uczenie się, uczenie się oparte na grze, mapy umysłu, studia przypadków, projekty edukacyjne, projektowanie z przewodnikiem, samouczenie się, uczenie adaptacyjne.

---

Szczegóły szkolenia

Zawartość merytoryczna kursu:

1. WPROWADZENIE (KONTEKST DYDAKTYCZNY)

• Dydaktyka nauczania dorosłych (andragogika) – aktualny stan wiedzy, nauki i technik.
  • Jak długo i skutecznie możemy się uczyć?
  • Jaka jest różnica w nauczaniu dzieci lub młodych dorosłych i dorosłych?
  • Metody i techniki w andragogice.
• Andragogika online:
  • Dorośli w nauczaniu online.
  • Umiejętności i zarządzanie czasem dla dorosłych podczas sesji online.
  • Kognitywistyka badań i nauczania dorosłych w wersji online.
• Plan awaryjny w nauczaniu online – dlaczego go potrzebujemy i jak powinien wyglądać?

2. DŁUGOTERMINOWE PRZYGOTOWANIE (JAKIŚ CZAS WCZEŚNIEJ)

Jak przygotować siebie i “salę” do nauczania online?

• Miejsce:
  • Kadr i tło.
  • Światła i blendowanie.
  • Czego tu nie powinno być?
  • Kwestie bezpieczeństwa.
• Dźwięki:
  • Jak obsługiwać swój głos podczas nauczania przez Internet?
  • Jak można używać swojego głosu, aby chronić go przez lata?
  • Jak można chronić się przed niechcianymi dźwiękami?
• Czas:
  • Śledzenie czasu podczas sesji dydaktycznych.
• Wymagania sprzętowe i systemowe w nauczaniu online:
  • Czego potrzebują uczestnicy?
  • Podstawowy system i wyposażenie.
  • Czego potrzebujesz?
  • Jak utworzyć “Must have List” i przygotować studentów do kursu online?
• Wykładowca:
  • Image i przygotowanie.
  • Komunikacja słowna i niewerbalna podczas sesji szkoleniowych online.
• Materiały dydaktyczne:
  • Nowoczesne prezentacje.
  • Filmy i nagrania.
  • Ankiety online.
  • Posty i wirusy.
  • Gify i animacje.
  • Tworzenie i uzyskiwanie przydatnych i bezpiecznych linków.
  • Licencje i regulacje prawne (uzyskiwanie legalnych materiałów).

3. KRÓTKOTRWAŁE PRZYGOTOWANIE (5 MINUT PRZED)

• Kontrola „tuż przed”.
• Zabezpieczenia i kopie zapasowe.
• Wsparcie.
• Wysyłanie “planu awaryjnego w nauczaniu online”.

4. NAUCZANIE (“NA ANTENIE!”)

• Metody nauczania online.
• Narzędzia nauczania online.
• Praca w grupach.
• Multisensoryczne nauczanie online? Czy to w ogóle możliwe
• Zaangażowanie fizyczne podczas kursu online.
• Przerwy w kursach online.
• Bity wiedzy czy zagadnienia? Jak patrzeć na materiał dydaktyczny.
• Organizacja zajęć.
• Praca nad udostępnionymi dokumentami online:
  • Tekst.
  • Obraz.
  • Biała tablica.
  • Dyskusja.
• Jak można monitorować postępy swoich grup?
• Opinie na kursach online.
• Jak motywować swoje grupy w edukacji online?
• Podsumowanie – twarzą w twarz, czy online?
• Weryfikacja wiedzy zdobytej online.
• Jak prowadzić sesje Q&A?

5. KONTAKT ZAMYKAJĄCY (CO PO ZAKOŃCZENIU?)

• Wysyłanie materiałów prawnych i klikalnych linków po kursie.
• Podsumowywanie wiedzy po kursie.
• Mentoring i andragogika sterowana po kursie.

Prowadząca szkolenie: dr Joanna Frączek-Broda

Trener, wykładowca, konsultantka. Prowadzi szkolenia metodologiczne, m.in. we współpracy z Fundacją Promocji Gmin Polskich (w ramach projektów unijnych skierowanych na przeciwdziałanie wykluczenie cyfrowemu w Polsce) oraz dla CCOE w Hadze, czyli dla trenerów NATO-wskich, którzy wykorzystują wiedzę pozyskaną na kursie w swoim nauczania w wojskach NATO na całym świecie. W czasie szkoleń metodologicznych w ostatnich dwóch latach przeszkoliła niemal 300 trenerów, a ilość czasu szkoleniowego poświęconego tej tematyce to ponad 1000 godzin dydaktycznych!

Właścicielka firmy badawczo-rozwojowej Kombinat Wiedzy, skupiającej się na badaniach i rozwoju kompetencji międzykulturowych wśród kadry pedagogicznej szkół i uczelni wyższych, w których uczą się dzieci i studenci zagraniczni.

Autorka wielu publikacji edukacyjnych, w tym cyku ośmiu podręczników z zakresu cyberantropologii i aktywności zawodowej i prywatnej w internecie oraz podręcznika metodologicznego dla trenerów andragogicznych (specjalizujących się w nauczaniu osób dorosłych).

Specjalizuje się w działaniu na styku trzech obszarów:

• komunikacji międzykulturowej i zawodowej (w tym międzypokoleniowej),
• zarządzania,
• cyberantropologii.

W ramach swojej pracy zawodowej przeszkoliła ponad 21 tysięcy osób, dzięki czemu wie jak ważna jest kwestia rozwijania dobrych kontaktów, efektywnego zarządzania złożonymi grupami, a w ostatnich miesiącach – umiejętność utrzymania zaangażowania zespołu mimo minimalnych kontaktów osobistych.

Obecnie jest trenerem biznesu z zakresu zarządzania zespołami w środowisku zróżnicowanym kulturowo i pokoleniowo oraz wykładowcą i trenerem dla organizacji pozarządowych, administracji państwowej i pracowników uczelni wyższych z zakresu komunikacji międzykulturowej, procesów adaptacyjnych, radzenia sobie z szokiem kulturowym i zarządzania zespołami międzykulturowymi.

Build Up regulamin szkoleń UŁ metodyka nauczania online

Dokumenty do pobrania:

Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH W RAMACH PROJEKTU „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem) w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 –  31.03.2021
4. Szczegółowe informacje o organizowanych Szkoleniach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
   1. Uczestniku Szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na Szkolenie.
   2. Organizatorze Szkolenia to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
   3. Szkoleniach to rozumie się przez to cykl zajęć składający się z określonej liczby godzin Szkoleniowych, mający na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
   4. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
   5. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Szkoleniach

1. W Szkoleniach mogą wziąć udział pracownicy Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Szkoleniach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Szkolenia odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Szkolenia jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.uni.lodz.pl/buildup poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Szkoleń.
5. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne na stronie internetowej Projektu.
7. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Szkoleń oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
8. Ilość miejsc na każde Szkolenie jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
9. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
10. Przyjęcie zgłoszenia zostanie potwierdzone przez Organizatora Szkolenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mailowy wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Szkoleniu. O zaakceptowaniu do udziału Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym Szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.

§ 3 Rezygnacja ze Szkolenia

1. Rezygnacji ze Szkolenia jest możliwa nie później niż 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Szkolenia, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa w Szkoleniu na adres e-mailowy podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji ze Szkolenia uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. W przypadku rezygnacji Uczestnika ze Szkolenia w czasie krótszym niż 5 dni przed terminem rozpoczęcia Szkolenia Uczestnik zobowiązany jest wskazać swojego zastępcę na Szkolenie, o ile Organizator Szkolenia nie posiada listy rezerwowej.
5. Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do odwołania Szkolenia lub zmiany terminu Szkolenia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Szkolenia.
6. W przypadku odwołania Szkolenia Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego przybycia na Szkolenie.
2. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Szkolenia.
3. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu.
4. Uczestnicy zobowiązani są do podpisania listy obecności każdorazowo w dniu Szkolenia, odebrania materiałów Szkoleniowych i certyfikatów.
5. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
6. Każdy Uczestnik Szkolenia jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line dotyczącej otrzymanego wsparcia Szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 30 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Szkolenia.

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:
   1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
   2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.
   3. Dane Uczestników szkoleń będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.
   4. Dane Uczestników będą  przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679). e. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy  ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w szkoleniu w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rejestracja jest już zamknięta.

Do wyczerpania miejsc; liczba miejsc jest ograniczona; decyduje data wpłynięcia zgłoszenia.

Regulamin-uczestnictwa_szkolenia_Build_Up

Dokumenty do pobrania:

Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH W RAMACH PROJEKTU „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem) w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 –  31.03.2021
4. Szczegółowe informacje o organizowanych Szkoleniach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
   1. Uczestniku Szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na Szkolenie.
   2. Organizatorze Szkolenia to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
   3. Szkoleniach to rozumie się przez to cykl zajęć składający się z określonej liczby godzin Szkoleniowych, mający na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
   4. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
   5. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Szkoleniach

1. W Szkoleniach mogą wziąć udział pracownicy Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Szkoleniach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Szkolenia odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Szkolenia jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.uni.lodz.pl/buildup poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Szkoleń.
5. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne na stronie internetowej Projektu.
7. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Szkoleń oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
8. Ilość miejsc na każde Szkolenie jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
9. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
10. Przyjęcie zgłoszenia zostanie potwierdzone przez Organizatora Szkolenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mailowy wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Szkoleniu. O zaakceptowaniu do udziału Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym Szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.

§ 3 Rezygnacja ze Szkolenia

1. Rezygnacji ze Szkolenia jest możliwa nie później niż 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Szkolenia, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa w Szkoleniu na adres e-mailowy podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji ze Szkolenia uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. W przypadku rezygnacji Uczestnika ze Szkolenia w czasie krótszym niż 5 dni przed terminem rozpoczęcia Szkolenia Uczestnik zobowiązany jest wskazać swojego zastępcę na Szkolenie, o ile Organizator Szkolenia nie posiada listy rezerwowej.
5. Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do odwołania Szkolenia lub zmiany terminu Szkolenia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Szkolenia.
6. W przypadku odwołania Szkolenia Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego przybycia na Szkolenie.
2. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Szkolenia.
3. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu.
4. Uczestnicy zobowiązani są do podpisania listy obecności każdorazowo w dniu Szkolenia, odebrania materiałów Szkoleniowych i certyfikatów.
5. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
6. Każdy Uczestnik Szkolenia jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line dotyczącej otrzymanego wsparcia Szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 30 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Szkolenia.

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:
   1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
   2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.
   3. Dane Uczestników szkoleń będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.
   4. Dane Uczestników będą  przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679). e. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy  ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w szkoleniu w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zapraszamy do zapisów na kursy języka angielskiego na poziomie od A1+ do B1 skierowane do pracowników administracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego.

---

Rejestracja jest zakończona

---

Termin: semestr zimowy roku 2019/2020 (październik-luty)

---

Miejsce: sale budynków UŁ

---

Liczba godzin kursu: 30 h/semestr (90 min. 1 raz w tygodniu w godzinach 8.00-9.30 lub 14.00-15.30 według możliwości i preferencji uczestnika).

---

Rejestracja: rejestracja jest zakończona

---

Certyfikaty: tak

---

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

---

Regulamin: link

---

OPIS KURSU

Semestralny kurs na poziomie A1+ do B1 skierowany jest do pracowników administracyjnych UŁ, którzy znają go na poziomie podstawowym, a w swojej pracy spotykają się niejednokrotnie ze studentami i pracownikami z zagranicy. Kurs obejmie 30 godzin lekcyjnych zrealizowanych w formie stacjonarnej w trakcie semestru zimowego roku akademickiego 2019/2020.

Kurs ma na celu zaznajomienie uczestników z językiem angielskim używanym w sytuacjach formalnych i nieformalnych ze szczególnym uwzględnieniem sprawności językowych potrzebnych do komunikacji w sytuacjach zawodowych – w komunikacji ze studentami i pracownikami zagranicznymi. Po ukończeniu kursu słuchacze będą w stanie prowadzić krótką rozmowę, udzielić informacji, wyrazić zgodę lub swoje niezadowolenie. Podczas kursu uczestnicy będą ćwiczyć cztery sprawności językowe z naciskiem na sprawność mówienia i słuchania ze zrozumieniem, zapoznają się z odpowiednim słownictwem, które umożliwi formułowanie krótkich i prostych wypowiedzi i pozwoli na prowadzenie prostych dialogów. Podczas zajęć uczestnicy będą uczyć się słownictwa, gramatyki poprzez różnorodne ćwiczenia w parach i grupach oraz w oparciu o nagrania audio-video. 

SERDECZNIE PAŃSTWA ZAPRASZAMY!

Build Up regulamin szkoleń UŁ kurs jęz. angielskiego
Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w kursach języka angielskiego dla pracowników akademickich i administracyjnych w ramach projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w kursach języka angielskiego pracowników akademickich i administracyjnych organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem) w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b.
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 –  30.10.2020.
4. Szczegółowe informacje o organizowanych kursach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.buildup.uni.lodz.pl
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
   1. Uczestniku Kursu to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na kurs.
   2. Organizatorze Kursu to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
   3. Kursach to rozumie się przez to cykl zajęć składający się z określonej liczby godzin, mający na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
   4. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
   5. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Kursach

1. W Kursach języka angielskiego mogą wziąć udział pracownicy akademiccy i administracyjni Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Kursach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Kursy odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Kursu jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.buildup.uni.lodz.pl poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Kursu.
5. Uczestnik Kursu zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne na stronie internetowej Projektu.
7. Z wyłonionymi Uczestnikami zostanie podpisana umowa, która pozwala na udział w Kursie. Umowa musi być podpisana przed rozpoczęciem kursu w siedzibie Biura Projektu.
8. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Kursu oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
9. Ilość miejsc na każdy Kurs jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Kursie decyduje kolejność zgłoszeń.
10. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
11. Przyjęcie zgłoszenia zostanie potwierdzone przez Organizatora Kursu za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mailowy wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Kursie. O zaakceptowaniu udziału Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
12. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.

§3 Rezygnacja z Kursu

1. Rezygnacja z Kursu jest możliwa nie później niż 7 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Kursu, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa na adres e-mail podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji z Kursu uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. W przypadku rezygnacji Uczestnika z Kursu w czasie krótszym niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia Kursu Uczestnik zobowiązany jest wskazać swojego zastępcę na Kurs, o ile Organizator Kursu nie posiada listy rezerwowej.
5. Organizator Kursu zastrzega sobie prawo do odwołania Kursu lub zmiany terminu Kursu z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Kursu.
6. W przypadku odwołania Kursu Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Po zakwalifikowaniu do udziału w Kursie Uczestnicy są zobowiązani do podpisania umowy uczestnictwa w Projekcie oraz złożenia oświadczeń dotyczących przetwarzania danych osobowych.
2. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego przybywania na Kurs.
3. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Kursu.
4. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Kursie.
5. Uczestnicy zobowiązani są do podpisania listy obecności każdorazowo w dniu Kursu oraz do odebrania certyfikatów.
6. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
7. Każdy Uczestnik Kursu jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line pod adresem wskazanym przez Organizatora Kursu dotyczącej otrzymanego wsparcia szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Kursu.

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy.
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:
   1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
   2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.
   3. Dane Uczestników Kursów będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.
   4. Dane Uczestników będą  przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).
   5. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy  ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w kursie w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rejestracja jest zakończona.

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

Serdecznie zapraszamy kadrę dydaktyczno-naukową i administracyjną Uczelni na darmowe szkolenie, które z racji ograniczeń związanych z pandemią będą odbywały się w formie webinarowej (online). Szkolenie pozwoli Państwu zapoznać się z preferowanym przez studentów stylem komunikacji i zarządzania, odświeżyć swoje wiadomości z zakresu kompetencji miękkich, nabyć kompetencje międzykulturowe w stopniu umożliwiającym obsługę studentów i pracowników cudzoziemskich (CCA – Cross-culture awareness oraz CCC – Cross-culture competence) oraz rozwiązywać nieporozumienia i konflikty, które mogą pojawić się w każdym środowisku zróżnicowanym kulturowo.

---

Rekrutacja w trakcie.

---

Terminy:
Listopad 2020: 10, 17, 24 (rejestracja zamknięta)
Grudzień 2020: 7, 9, 11, 17 (rejestracja otwarta)
Styczeń 2021: 12, 14, 20, 22 (rejestracja otwarta)
Luty 2021: 10, 12, 16, 18, 23, 25 (rejestracja otwarta)

---

Miejsce: platforma Zoom lub MyOwnConference (krótka, przejrzysta instrukcja obsługi platformy znajdzie się w mailu przedkursowym)

---

Liczba godzin kursu: 8h dydaktycznych (8:30-15:30; wliczone przerwy)

---

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/MQZTT73

---

Certyfikaty: Tak

---

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje data wpłynięcia zgłoszenia.

---

Regulamin: link

---

Szczegóły szkolenia
Szkolenie skierowane jest do pracowników akademickich i administracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego w systemie jednodniowym – 8h.

Zajęcia „Zarządzanie międzykulturowością” zostały skonstruowane tak, aby wykluczyć nieświadome stawianie granic, aby wesprzeć integrację i efektywną komunikację w coraz bardziej zróżnicowanym kulturowo środowisku naszej uczelni, a także aby sprostać wyzwaniom, przed jakimi stają pracownicy nowoczesnej, wielokulturowej uczelni, którzy tą integracją, komunikacją i pracą zarządzają współtworząc nowe, sprawnie działające społeczności akademickie.

Dlaczego warto zainwestować w wiedzę o zarządzaniu wielokulturowością? Artykuł
Zaproszenie na szkolenie UL wielokulturowość – film

Zawartość merytoryczna szkolenia:

Kultura i kultury – wprowadzenie do świadomości międzykulturowej (CCA – Cross-cultural awareness):

• Czym jest kultura, tożsamość kulturowa i zróżnicowanie kulturowe?
• Jak kultury komunikują się ze sobą? Typy kultur według Richarda Gestelanda.
• Wymiary kultury według Geerta Hofsetede – czyli jak zmierzyć kultury i jak z tego mierzenia wyciągać wnioski?
• Czynniki wpływające na świadomość kulturową (i jak ją wypracować?):
  • Świadomość własnego zróżnicowania kulturowego.
  • Świadomość istnienia i wpływu na własne oceny, zachowania i działania odruchowe: własnego profilu zniekształceń etnocentrycznych oraz własnych kulturowych filtrów zniekształceń poznawczych, profilu zniekształceń etnocentrycznych oraz zniekształceń poznawczych.
  • Poziom wykształcenia, tolerancji i uprzedzeń.
  • Podatność na stereotypizację i uprzedzenia: stereotypy, uprzedzenia, ślepota kulturowa, autostereotypy, etnocentryzm.

Komunikacja międzykulturowa, czyli jak rozmawiać z przedstawicielem odmiennej kultury?

• Kompetencja międzykulturowa (CCC – Cross-culture Competence).
• Droga od świadomości kulturowej do komunikacji międzykulturowej i kompetencji międzykulturowej.
• Błędy atrybucyjne i inne przeszkody w komunikacji międzykulturowej.
• Szok kulturowy, a komunikacja międzykulturowa: neutralizacja szoku kulturowego; integracja, adaptacja i asymilacja.Droga od świadomości kulturowej do komunikacji międzykulturowej i kompetencji międzykulturowej.
• Komunikacja werbalna w praktyce.
  • Elementy procesu komunikowania międzykulturowego.
  • Jak tworzyć teksty i komunikaty dla cudzoziemców?
  • Style komunikacyjne i negocjacyjne charakterystyczne dla kultur studentów Uniwersytetu.
  • Komunikacja interpersonalna i instytucjonalna.
  • Umiejętności przydatne w komunikacji międzykulturowej.
  • Jak informować w komunikacji międzykulturowej?
  • Grzeczność językowa i językowe manifestacje władzy.
• Komunikacja niewerbalna:
  • Kinezjetyka: mowa ciała, mimika, gestykulacja, ruchy ciała, spojrzenie.
  • Parajęzyk: ton, barwa, wysokość, natężenie głosu.
  • Samoprezentacja: wygląd fizyczny człowieka.
  • Proksemika: dystans interpersonalny, relacje przestrzenne między ludźmi, akceptowany dotyk.
  • Chronemika: czas jako sygnał komunikacyjny, kulturowe filozofie czasu.
  • Płeć i role płci w komunikacji.

Zasady pracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo:

• Zasady współpracy międzykulturowej – wskazówki praktyczne.
• Cztery makrospołeczne warianty relacji międzygrupowych: wyłączenie, segregacja, tygiel etniczny, wielokulturowość.
• Przygotowanie środowiska pracy do współdziałania ze studentami i współpracownikami cudzoziemskimi.
• Radzenie sobie z problemami w międzykulturowej na uczelni – zmniejszanie uprzedzeń i budowanie więzi grupowej (warunki, przy spełnieniu których kontakt istotnie zmniejsza uprzedzenia między grupami).
• Modele zmiany w efekcie oddziaływania na stereotypy.
• Radzenie sobie z problemami w środowisku wielokulturowym.

Prowadzący: dr Joanna Frączek-Broda

Doktor nauk społecznych, filolog polski, specjalistka komunikacji międzykulturowej. Wykładowca akademicki, trenerka, certyfikowany coach, andragog, właścicielka firmy szkoleniowo-badawczej. Przez dwanaście lat wykładowca w wojskowym Centrum Przygotowań do Misji Zagranicznych (CPdMZ), czyli w jedynej jednostce szkoleniowej w Polsce certyfikowanej przez NATO, gdzie stworzyła od podstaw pierwszy pełny kurs międzykulturowy dla Wojska Polskiego. Obecnie specjalistka wielu organizacji międzynarodowych i firm wielokulturowych. Jej wykształcenie to komunikacja międzykulturowa, filologia polska, bezpieczeństwo międzynarodowe i prawo międzynarodowe oraz kursy trenerskie, metodyczne i psychologiczne, które kończyła w Polsce m.in. na Uniwersytecie Warszawskim, w Akademii Obrony Narodowej (dwukrotnie) i Akademii Świętokrzyskiej, oraz za granicą m.in. w International Institute of Humanitarian Law w San Remo we Włoszech. Jest także autorką wielu publikacji popularyzujących naukę (m.in. w formie filmów) oraz wydawnictw naukowych. Występuje na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych, aktywnie uczestniczy także w wymianie doświadczeń w międzynarodowych teamach badawczo-wdrożeniowych, m.in. w MNE-6 (Multinational Experiment no. 6).

SERDECZNIE PAŃSTWA ZAPRASZAMY!

Build Up regulamin szkoleń UŁ wielokulturowość

Dokumenty do pobrania:

Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH W RAMACH PROJEKTU „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w szkoleniach organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem) w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 –  30.10.2020
4. Szczegółowe informacje o organizowanych Szkoleniach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
   1. Uczestniku Szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na Szkolenie.
   2. Organizatorze Szkolenia to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
   3. Szkoleniach to rozumie się przez to cykl zajęć składający się z określonej liczby godzin Szkoleniowych, mający na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
   4. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
   5. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Szkoleniach

1. W Szkoleniach mogą wziąć udział pracownicy Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Szkoleniach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Szkolenia odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Szkolenia jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.buildup.uni.lodz.pl poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Szkoleń.
5. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne na stronie internetowej Projektu.
7. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Szkoleń oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
8. Ilość miejsc na każde Szkolenie jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
9. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
10. Przyjęcie zgłoszenia zostanie potwierdzone przez Organizatora Szkolenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mailowy wskazany w formularzu zgłoszeniowym. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Szkoleniu. O zaakceptowaniu do udziału Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym Szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.

§ 3 Rezygnacja ze Szkolenia

1. Rezygnacji ze Szkolenia jest możliwa nie później niż 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Szkolenia, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa w Szkoleniu na adres e-mailowy podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji ze Szkolenia uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. W przypadku rezygnacji Uczestnika ze Szkolenia w czasie krótszym niż 5 dni przed terminem rozpoczęcia Szkolenia Uczestnik zobowiązany jest wskazać swojego zastępcę na Szkolenie, o ile Organizator Szkolenia nie posiada listy rezerwowej.
5. Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do odwołania Szkolenia lub zmiany terminu Szkolenia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Szkolenia.
6. W przypadku odwołania Szkolenia Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego przybycia na Szkolenie.
2. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Szkolenia.
3. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu.
4. Uczestnicy zobowiązani są do podpisania listy obecności każdorazowo w dniu Szkolenia, odebrania materiałów Szkoleniowych i certyfikatów.
5. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
6. Każdy Uczestnik Szkolenia jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line dotyczącej otrzymanego wsparcia Szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 30 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Szkolenia.

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:
   1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.
   2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.
   3. Dane Uczestników szkoleń będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.
   4. Dane Uczestników będą  przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679). e. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy  ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w szkoleniu w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/9H9TFC2 

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

Skuteczna komunikacja interpersonalna

Serdecznie zapraszamy całą administrację Uczelni na darmowe szkolenie online. Celem warsztatu jest podnoszenie kompetencji w dziedzinie budowania relacji, słuchania siebie nawzajem i skutecznego przekazywania treści. Kompetencje te przydatne są w każdej sytuacji, zarówno w pracy, jak i w relacjach z ludźmi poza nią.

---

Rekrutacja otwarta

---

Terminy:
25 sierpnia 2020 godz. 9:00-12:00
25 sierpnia 2020 godz. 13:00-16:00
26 sierpnia 2020 godz. 9:00-12:00
27 sierpnia 2020 godz. 13:00-16:00
17 września 2020 godz. 9:00-12:00
18 września 2020 godz. 9:00-12:00
24 września 2020 godz. 9:00-12:00
25 września 2020 godz. 9:00-12:00
7 października 2020 godz. 9:00-12:00
8 października 2020 godz. 9:00-12:00
9 października 2020 godz. 9:00-12:00
13 października 2020 godz. 9:00-12:00
14 października 2020 godz. 9:00-12:00
21 października 2020 godz. 9:00-12:00
28 października 2020 godz. 9:00-12:00
28 października 2020 godz. 13:00-16:00

---

Miejsce: szkolenie online poprzez platformę Zoom. Uczestnicy szkolenia dostaną link z numerem ‘pokoju’. Można połączyć się z telefonu. Prosimy, abyście mieli Państwo możliwość włączenia mikrofonu i kamery w trakcie połączenia.

---

Liczba godzin kursu: 4 godziny lekcyjne

---

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/szkoleniamiekkie (do wypełnienia miejsc)

---

Certyfikaty: tak

---

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje data wpłynięcia zgłoszenia.

---

Regulamin: link

---

„Skoro i tak będziesz się komunikować… rób to dobrze!” Prowadzący: Iwo Konopek.

Szczegóły szkolenia

Antropolodzy nie są zgodni w kwestii tego jak dawno temu zaczęliśmy się świadomie posługiwać mową. Niektóre koncepcje mówią, że mniej więcej półtora miliona lat temu… To całkiem spory kawał czasu. Mieliśmy zatem 75 tysięcy pokoleń na to, by opanować sztukę komunikowania się ze sobą do perfekcji.

Wszystko wskazuje jednak na to, że sam czas nie wystarczy do podnoszenia kompetencji w dziedzinie budowania relacji, słuchania siebie nawzajem i skutecznego przekazywania treści. Komunikacja interpersonalna to wyjątkowa umiejętność. Na poziomie podstawowym posiadamy ją wszyscy. Niektórzy z nas używaja jej na poziomie naprawdę przyzwoitym. Jednak jej moc i ogromną skuteczność w budowaniu relacji międzyludzkich dostrzega niewielu.

Warsztat „Skoro i tak będziesz się komunikować… Rób to dobrze” pozwala spojrzeć krytycznym okiem na naszą codzienną komunikację z drugim człowiekiem. Podczas warsztatu analizować będziemy posiadane przez nas umiejętności, dołożymy całkiem sporo nowych, skutecznych narzędzi oraz praktycznie przetrenujemy te najważniejsze. Zastanowimy się nad tym co bywa trudne lub mało skuteczne w procesie komunikacji, by nauczyć się alternatywnych metod budowania relacji. Powiemy sobie o tym jak mówić żeby nas słuchali i jak słuchać, żeby chcieli do nas mówić. Wszystkie te umiejętności zbierzemy następnie w zwarty, autorski model skutecznej komunikacji w relacjach zawodowych.

Zawartość merytoryczna szkolenia

• Od czego to zależy:
  • Zdefiniowanie głównych czynników sukcesu komunikacji.
  • Wymiana indywidualnych doświadczeń uczestników.
  • Dlaczego, pomimo, że sporo wiemy, nadal mamy problemy z komunikacją?
• Model komunikacji i jego konsekwencje dla budowania relacji:
  • Postawy interpersonalne i ich rola w formułowaniu komunikatów do studenta.
  • Diagnoza dominującej postawy w relacjach w pracy.
  • Nasz naturalny styl komunikacji i jego konsekwencje dla relacji służbowej.
• Skuteczne narzędzia tworzenia komunikatów:
  • Dlaczego zwykle komunikujemy się źle?
  • Zdrowy komunikat – to proste.
  • Trening komunikacji werbalnej.
  • Skuteczne sposoby na porozumienie niewerbalne.
• Różni ludzie – różne potrzeby:
  • Wpływ nawyków kulturowych na sposób porozumiewania się.
  • Różnice kulturowe – trudność czy okazja do wykorzystania.

Iwo Konopek
Trener posiadający pierwszy stopień rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, superwizor pracy trenerskiej Polskiego Towarzystwa Wspierania Psychoedukacji, coach, socjolog i pedagog. Specjalista od rozwoju osobistego i komunikacji. Prowokator zmian, inspirator do działania, poszukiwacz zasobów. Zrealizował ponad 8000 godzin szkoleniowych w zakresie komunikacji interpersonalnej, rozwoju kompetencji społecznych, budowania zespołu, autoprezentacji, przywództwa i innych umiejętności miękkich w biznesie oraz administracji publicznej. Opiekun merytoryczny wielu projektów rozwojowych dla trenerów warsztatu m.in: Co zrobić, żeby słuchali? – warsztat skutecznej prezentacji. Współautor warsztatów teatru improwizacji dla trenerów.

Źródło: strona SWPS

Serdecznie Państwa zapraszamy na szkolenie!

Dokumenty do pobrania:

Formularz zgłoszeniowy
Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniach miękkich dla pracowników administracyjnych:

• Szkolenia w zakresie komunikacji z osobami słabo znającymi język polski i język angielski
• Zdrowie emocjonalne i wspieranie studentów w radzeniu sobie z trudnościami

w ramach projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w szkoleniach miękkich dla pracowników administracyjnych organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem), w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b.
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 – 31.03.2021
4. Szczegółowe informacje o organizowanych szkoleniach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.buildup.uni.lodz.pl
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
6. Uczestniku Szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na kurs.
7. Organizatorze Szkolenia to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
8. Szkoleniach to rozumie się przez to jednorazowe spotkanie online w wymiarze 4 godzin lekcyjnych, mające na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
9. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
10. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Szkoleniach

1. W Szkoleniach mogą wziąć udział pracownicy administracyjni Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Szkoleniach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Szkolenia odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Szkolenia jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.uni.lodz.pl/buildup  poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Szkolenia.
5. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne do wglądu na stronie internetowej Projektu.
7. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Szkolenia oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
8. Ilość miejsc na każde Szkolenie jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
9. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
10. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Szkoleniu. O zaakceptowaniu udziału w szkoleniu Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. W tej wiadomości Uczestnik zostanie poproszonyno uzupełnienie rejestracji i odpowiedź na dodatkowe pytania wymagane przez NAWA do realizacji projektu. Brak zgody na udzielenie odpowiedzi oznacza rezygnację z udziału w szkoleniu. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.
     

§3 Rezygnacja ze Szkolenia

1. Rezygnacja ze Szkolenia jest możliwa nie później niż 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Szkolenia, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa na adres e-mail podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji ze Szkolenia uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do odwołania Szkolenia lub zmiany terminu Szkolenia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników, nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Szkolenia.
5. W przypadku odwołania Szkolenia Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.
    

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Po zakwalifikowaniu do udziału w Szkoleniu Uczestnicy są zobowiązani do złożenia oświadczeń dotyczących przetwarzania danych osobowych.
2. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego dołączenia do Szkolenia online.
3. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Szkolenia.
4. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu.
5. Uczestnicy zobowiązani są do potwierdzenia obecności w dniu Szkolenia poprzez wpisanie imienia i nazwiska w postaci komentarza w czacie platformy, na której prowadzone jest szkolenie. Certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu zostaną przekazane uczestnikom za pośrednictwem poczty wewnętrznej UŁ.
6. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
7. Każdy Uczestnik Szkolenia jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line pod adresem wskazanym przez Organizatora Szkolenia dotyczącej otrzymanego wsparcia szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety oraz indywidualny kod dostępu do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Szkolenia.
    

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy.
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:

a. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.

b. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.

c. Dane Uczestników Szkolenia będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.

d. Dane Uczestników będą przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).

e. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych
w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w Szkoleniu w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zapraszamy do zapisywania się na szkolenie: https://www.surveymonkey.com/r/szkoleniamiekkie

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

Szkolenie “Zdrowie emocjonalne i wspieranie studentów w radzeniu sobie z problemami” skierowane jest do pracowników administracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego, którzy chcieliby poszerzyć swoją wiedzę z zakresu wpływu różnych czynników na zdrowie emocjonalne, rozpoznawania objawów problemów, identyfikowania ich konsekwencji, a także wprowadzania środków zaradczych i odpowiedniego reagowania w kontaktach z innymi osobami.

---

Rekrutacja otwarta 

---

Termin: 14 września, godz. 9:00-12:15

---

Miejsce: szkolenie online na platformie Zoom

---

Liczba godzin kursu: 3 godziny zegarowe

---

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/emocje

---

Certyfikaty: tak

---

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje data wpłynięcia zgłoszenia.

---

Regulamin: link

---

Zakres merytoryczny szkolenia będzie obejmował m.in.:

• przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu zdrowia emocjonalnego, co wpływa na zdrowie emocjonalne, jakie są objawy problemów ze zdrowiem emocjonalnym;
• przedstawienie przykładów jak można radzić sobie z tego typu problemami i jakie są tego konsekwencje;
• jak rozpoznać kogoś z problemami z zakresu zdrowia emocjonalnego, jak rozmawiać, jak reagować, itp.

Uczestnicy szkolenia zapoznają się z następującą tematyką:

• posługiwanie się poznawczą empatią – przewidywanie sposobu myślenia i zachowania innych osób oraz adekwatne do tych przewidywań reagowanie;
• zwiększanie poznawczej kontroli nad swoimi emocjami poprzez konstruktywne myślenie – odpowiednią interpretację zdarzeń;
• wskazania do treningu tzw. twardości psychicznej zwiększającej trwale samokontrolę emocjonalną;
• tzw. stawianie granic osobom, które „dały się ponieść” emocjom – uspokajanie sytuacji.

Serdecznie Państwa zapraszamy!

Dokumenty do pobrania:

Formularz zgłoszeniowy
Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniach miękkich dla pracowników administracyjnych:

• Szkolenia w zakresie komunikacji z osobami słabo znającymi język polski i język angielski
• Zdrowie emocjonalne i wspieranie studentów w radzeniu sobie z trudnościami

w ramach projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001 z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej

§ 1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin określa warunki zgłoszenia oraz uczestnictwa w szkoleniach miękkich dla pracowników administracyjnych organizowanych przez Uniwersytet Łódzki (zwany w dalszej części Organizatorem), w ramach Projektu „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego”, zwanego dalej BUILD UP.
2. Biuro Projektu mieści się w Łodzi, przy ul. Uniwersyteckiej 3, p. 2b.
3. Projekt jest realizowany w okresie 05.11.2018 – 31.03.2021
4. Szczegółowe informacje o organizowanych szkoleniach znajdują się na stronie internetowej Projektu: www.buildup.uni.lodz.pl
5. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
6. Uczestniku Szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła elektronicznie formularz rejestracyjny zamieszczony na stronie internetowej Projektu: www.uni.lodz.pl/buildup oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na kurs.
7. Organizatorze Szkolenia to rozumie się przez to instytucję realizującą Projekt: UŁ – Biuro Współpracy z Zagranicą.
8. Szkoleniach to rozumie się przez to jednorazowe spotkanie online w wymiarze 4 godzin lekcyjnych, mające na celu podniesienie kompetencji Uczestników.
9. NAWA to rozumie się przez to Narodową Agencję Wymiany Akademickiej, operatora programu Welcome to Poland.
10. Projekt to rozumie się przez to przedsięwzięcie pod nazwą „Budowanie kompetencji kadry akademickiej i administracyjnej oraz podnoszenie zdolności instytucjonalnej w zakresie umiędzynarodowienia Uniwersytetu Łódzkiego” (BUILD UP), umowa nr PPI/WTP/2018/1/00067/U/001.

§ 2 Zasady udziału w Szkoleniach

1. W Szkoleniach mogą wziąć udział pracownicy administracyjni Uniwersytetu Łódzkiego zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
2. Udział w Szkoleniach jest bezpłatny.
3. Rekrutacja na poszczególne Szkolenia odbywać się będzie w terminach wskazanych na stronie internetowej Projektu.
4. Uczestnikiem Szkolenia jest osoba zgłaszająca uczestnictwo w terminie ogłoszonym na stronie internetowej Projektu www.uni.lodz.pl/buildup  poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na ww. stronie oraz zaakceptowana przez Organizatora Szkolenia.
5. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczeń Uczestnika Projektu dotyczących zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów projektowych. Podanie danych osobowych wymaganych dla celów sprawozdawczości i monitorowania Uczestników Projektu jest dobrowolne, ale jest warunkiem koniecznym udziału w Projekcie.
6. Formularze dokumentów wymienionych w punkcie 5 są dostępne do wglądu na stronie internetowej Projektu.
7. Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest jednoznaczne z zaakceptowaniem terminu udziału określonego przez Organizatora Szkolenia oraz niniejszego Regulaminu. Formularze niepodpisane, niekompletne, nieczytelne, wypełnione niepoprawnie nie będą uwzględniane.
8. Ilość miejsc na każde Szkolenie jest ograniczona. O akceptacji uczestnictwa w Szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
9. Podczas rekrutacji będzie przestrzegana zasada bezstronności, rzetelności, jawności, przejrzystości, równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępność szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
10. Przyjęcie zgłoszenia nie stanowi potwierdzenia uczestnictwa w Szkoleniu. O zaakceptowaniu udziału w szkoleniu Uczestnik zostanie poinformowany w odrębnej wiadomości przesłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej. W tej wiadomości Uczestnik zostanie poproszonyno uzupełnienie rejestracji i odpowiedź na dodatkowe pytania wymagane przez NAWA do realizacji projektu. Brak zgody na udzielenie odpowiedzi oznacza rezygnację z udziału w szkoleniu. Osoby zakwalifikowane na listę rezerwową otrzymają odrębne powiadomienie za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Uczestnik Projektu może wziąć udział w więcej niż jednym szkoleniu oferowanym w ramach Projektu BUILD UP z zastrzeżeniem priorytetowości, o której mowa w §2 pkt 9.
     

§3 Rezygnacja ze Szkolenia

1. Rezygnacja ze Szkolenia jest możliwa nie później niż 5 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia Szkolenia, poprzez przesłanie do Organizatora informacji o rezygnacji z uczestnictwa na adres e-mail podany w potwierdzeniu zgłoszenia.
2. Za datę rezygnacji ze Szkolenia uznaje się datę wpływu e-maila do Organizatora.
3. W przypadku wpłynięcia e-maila do Organizatora w dniu wolnym od pracy za datę wpływu uznaje się następujący po nim dzień roboczy.
4. Organizator Szkolenia zastrzega sobie prawo do odwołania Szkolenia lub zmiany terminu Szkolenia z przyczyn od niego niezależnych lub w przypadku zgłoszenia się niewystarczającej liczby Uczestników, nie później niż 5 dni roboczych przed terminem Szkolenia.
5. W przypadku odwołania Szkolenia Organizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie każdego z Uczestników za pośrednictwem poczty elektronicznej.
    

§ 4 Warunki uczestnictwa

1. Po zakwalifikowaniu do udziału w Szkoleniu Uczestnicy są zobowiązani do złożenia oświadczeń dotyczących przetwarzania danych osobowych.
2. Uczestnicy zobowiązani są do punktualnego dołączenia do Szkolenia online.
3. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa w pełnym wymiarze czasowym Szkolenia.
4. Każdy Uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający udział w Szkoleniu.
5. Uczestnicy zobowiązani są do potwierdzenia obecności w dniu Szkolenia poprzez wpisanie imienia i nazwiska w postaci komentarza w czacie platformy, na której prowadzone jest szkolenie. Certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu zostaną przekazane uczestnikom za pośrednictwem poczty wewnętrznej UŁ.
6. Uczestnicy są zobowiązaniu do uczestniczenia w badaniach ewaluacyjnych.
7. Każdy Uczestnik Szkolenia jest zobowiązany do wypełnienia ankiety ewaluacyjnej on-line pod adresem wskazanym przez Organizatora Szkolenia dotyczącej otrzymanego wsparcia szkoleniowego. Uczestnicy otrzymają link do ankiety oraz indywidualny kod dostępu do ankiety, którą są zobowiązani wypełnić w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia zakończenia realizacji Szkolenia.
    

§ 5 Ochrona danych osobowych

1. Uczestnikom przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania oraz do usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy.
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogóle rozporządzenie o ochronie danych), informujemy, iż:

a. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Łódzki, ul. Narutowicza 68, 90-136 Łódź.

b. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Uniwersytetu Łódzkiego e- mail: iod@uni.lodz.pl.

c. Dane Uczestników Szkolenia będą wykorzystywane do realizacji postanowień niniejszego regulaminu.

d. Dane Uczestników będą przetwarzane w celu wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).

e. Osoby fizyczne mają prawo wniesienia skargi do organu ds. ochrony danych osobowych
w przypadku podejrzenia naruszenia prawa przy ich przetwarzaniu.

§ 6 Postanowienia końcowe

1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
2. Wprowadzone zmiany będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Projektu. Każdy z uczestników ma prawo rezygnacji z udziału w Szkoleniu w razie niezaakceptowania zmiany Regulaminu.
3. W przypadku decyzji instytucji nadrzędnej odnośnie zaprzestania realizacji Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia realizacji Projektu.
4. W kwestiach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rejestracja rozpocznie się wkrótce.

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje data wpływu zgłoszenia.

Zapraszamy do zapisywania się na szkolenie z rekrutacji i obsługi studentów z zagranicy skierowane do pracowników administracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego (szkolenie prowadzone w języku polskim).

---

Rejestracja na szkolenia jest zakończona.

---

Terminy:
2.12.2019 (poniedziałek)
3.12.2019 (wtorek)

---

Miejsce: Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne UŁ, ul. Kopcińskiego 16/18, sala 3.

---

Liczba godzin kursu: 8h (gwarantujemy przerwę kawową i lunch)

---

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/3GK9VH3

---

Certyfikaty: Tak

---

Liczba miejsc ograniczona.

---

Szczegóły szkolenia
Program szkolenia będzie zawierał treści w zakresie rekrutacji i obsługi studentów z zagranicy, włączając w treści zmiany po wejściu w życie Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, 1668). Będą to m.in. następujące zagadnienia:

1. Podstawy prawne kształcenia cudzoziemców;
2. Kształcenie krótko- i długoterminowe (programy wymiany oraz pełny cykl kształcenia);
3. Zasady rekrutacji z uwzględnieniem różnych podstaw przyjęcia na studia;
4. Dokumenty związane z kształceniem cudzoziemców w uczelni;
5. Prawa i obowiązki studentów-cudzoziemców, m.in. związane z legalizacją pobytu na terenie RP;
6. Zasady płatności za studia przez cudzoziemców;
7. Obowiązki sprawozdawcze uczelni dotyczące studentów i absolwentów cudzoziemców.

Regulamin:
Build Up regulamin szkoleń UŁ

Dokumenty do pobrania:
Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Zapraszamy do zapisywania się na szkolenie ze świadczeń stypendialnych dla studentów z uwzględnieniem cudzoziemców, skierowane do pracowników administracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego (szkolenie prowadzone w języku polskim).

---

Rejestracja na szkolenia rozpocznie się wkrótce.

---

Termin: 10.01.2020 (piątek).

---

Miejsce: Centrum Obsługi Studentów i Doktorantów UŁ, ul. Lumumby 1/3.

---

Liczba godzin kursu: 8h (gwarantujemy przerwę kawową i lunch).

---

Rejestracja: wkrótce.

---

Certyfikaty: tak.

---

Limit miejsc – 10 osób.

---

Szczegóły szkolenia
Program szkolenia będzie zawierał treści w zakresie świadczeń stypendialnych dla studentów z uwzględnieniem cudzoziemców, włączając w treści zmiany po wejściu w życie Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, 1668). Będą to m.in. następujące zagadnienia:

1. Rodzaje świadczeń dla studentów;
2. Kryteria i zasada przyznawania stypendiów;
3. Kryteria ustalania dochodu, w tym w szczególności dla studentów cudzoziemców;
4. Dokumentacja dla poszczególnych świadczeń;
5. Zapomogi i stypendia dla osób niepełnosprawnych;
6. Stosowanie przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.

Regulamin:
Build Up regulamin szkoleń UŁ

Dokumenty do pobrania:
Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Zapraszamy do zapisywania się na szkolenie z raportowania w systemie POL-on skierowane do pracowników administracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego (szkolenie prowadzone w języku polskim).

---

Rejestracja na szkolenia jest zakończona.

---

Terminy:
28.11.2019 (czwartek)
29.11.2019 (piątek)

---

Miejsce: Biblioteka UŁ, ul. Matejki 32/38, sala 22.

---

Liczba godzin kursu: 8h (gwarantujemy przerwę kawową i lunch)

---

Rejestracja: https://www.surveymonkey.com/r/FPCHYLQ

---

Certyfikaty: Tak

---

Liczba miejsc ograniczona.

---

Szczegóły szkolenia
Program szkolenia będzie zawierał treści w zakresie sprawozdawczości w systemie POL-on, włączając w treści zmiany po wejściu w życie Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, 1668). Treści te mają dotyczyć co najmniej następujących zagadnień:

1. Informacje ogólne;
2. Zasilanie systemu danymi i ich aktualizacja;
3. Ogólnopolski wykaz studentów, ogólnopolski wykaz doktorantów, ogólnopolski wykaz nauczycieli akademickich i pracowników naukowych, ogólnopolskie repozytorium prac dyplomowych;
4. Oświadczenie rektora;
5. Moduł Nawa-cudzoziemcy;
6. Dane odnośnie instytucji, kierunków studiów, studentów, doktorantów i pracowników;
7. Sprawozdania z działalności uczelni, GUS, uzupełniające GUS, EN-1, S-10, S-11 oraz S-12;
8. Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 6 marca 2019 r. w sprawie danych przetwarzanych w Zintegrowanym Systemie Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on (Dz.U. 2019, poz. 496).

Regulamin:
Build Up regulamin szkoleń UŁ

Dokumenty do pobrania:
Build Up certyfikat uczestnictwa
Klauzula informacyjna (RODO)
Oświadczenie uczestnika (RODO NAWA)
Oświadczenie uczestnika (RODO POWER)

Jeżeli czujesz, że bycie Mentorem to coś dla Ciebie, napisz do nas:
mentor.uni.lodz@esn.pl

Wkrótce rozpoczniemy kolejne szkolenia. Jeśli już teraz masz pytania lub chcesz zostać Mentorem, nie zwlekaj i napisz do nas: mentor.uni.lodz@esn.pl

W sekcji “Szkolenia” znajdziesz informacje o tym kiedy się spotykamy i czegoś możesz się nauczyć podczas szkolenia dla Mentorów.

W sekcji “Porady” wkrótce zamieścimy materiały przygotowane specjalnie dla przyszłych Mentorów.

Kolejne zapisy do programu już wkrótce – obserwujcie wiadomości na tej stronie 🙂

Szkolenia na rok 2019/2020 za nami!

Drodzy studenci i Mentorzy! Zakończyliśmy szkolenia dla osób, które zostały Mentorami w roku akademickim 2019/2002. Obecnie na rok 2020/2021 szykujemy terminy, śledźcie aktualności na tej stronie 🙂

Każdy kto zgłosił się do programu Mentor zostanie przeszkolony przez ESN UŁ i BWZ. Szkolenie merytoryczne będzie miało formę warsztatów i wykładów – zdobędziesz wiedzę i umiejętności przydatne nie tylko w byciu Mentorem, ale i w codziennym życiu studenta. Najbardziej wytrwali i zmotywowani do pomocy innym otrzymają bluzy i gadżety, które wyróżnią Was pośród pozostały studentów UŁ! Ponadto gwarantujemy inne formy motywacyjne 🙂

Szkolenie obejmie, m.in., następujące tematy:
– kim jest Mentor? Dlaczego to taka ważna i niezwykle pomocna osoba?
– czy wszyscy zagraniczni studenci UŁ studiują na takich samych zasadach? Jakie dokumenty muszą ze sobą przywieźć do uczelni?
– jakie są zadania Mentora?
– warsztat z wielokulturowości – praktyczne przykłady i doświadczenia studentki, która jest Mentorem od kilku lat
– jakie umiejętności miękkie można nabyć lub udoskonalić będąc Mentorem?

Zachęcamy do zapoznania się z poradami, które są częścią szkolenia dla przyszłych Mentorów. Pamiętajcie: to tylko fragment szkolenia!

GUIDE FOR MENTORS PL 21.09.2021

Dodatkowo, przygotowaliśmy broszurę (w jez. angielskim), która posiada wiele cennych informacji zarówno dla Mentorów, jak i nowych studentów.

Mentor guide 2020 BuildUp